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RELACIÓN DE LIDERAZGO CON SATISFACCIÓN VITAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y ESTRÉS LABORAL, EN ORGANIZACIONES CHILENAS

  • Universidad Arturo Prat
  • Universidad de Tarapacá

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

Resumen

This study was conducted in Chile and included a sample of 155 individuals from public and private organizations. Its purpose was to examine the relationship between leadership, life satisfaction, job satisfaction, and work stress. The sampling method was non-probabilistic, based on availability. Data were collected using the following instruments: Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X (MLQ-5X), Satisfaction with Life Scale (SWLS), Overall Job Satisfaction Scale, and Work Stress Scale (EEL). Statistically significant correlations were found between leadership (independent variable) and life satisfaction, job satisfaction, and work stress (dependent variables).

Título traducido de la contribuciónRELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP AND LIFE SATISFACTION, JOB SATISFACTION, AND WORK STRESS IN CHILEAN ORGANIZATIONS
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)574-579
Número de páginas6
PublicaciónInterciencia
Volumen50
N.º10
EstadoPublicada - oct. 2025

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'RELACIÓN DE LIDERAZGO CON SATISFACCIÓN VITAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y ESTRÉS LABORAL, EN ORGANIZACIONES CHILENAS'. En conjunto forman una huella única.

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